Viết cho đội bóng của tôi

         Trận đấu vừa kết thúc, có lẽ quá nhiều cảm xúc và sẽ là một đêm không ngủ, đội bóng của chúng tôi đã thất bại ở trận chung kết sau nhiều năm tìm lại được cơ hội nâng cao chiếc Cup danh giá. Nhưng mọi thứ đã chấm dứt.  … Đọc tiếp Viết cho đội bóng của tôi

Này 2018, hãy đối tốt với chúng tôi một chút nhé

Chúng ta được quyền hy vọng và nên đặt hy vọng đó vào một người bạn mới – người tiếp tục sứ mệnh 2018, người sẽ cho chúng ta thêm thời gian thực hiện những gì còn chưa trọn vẹn. Vào ngày cuối cùng của năm, có một công việc mà dù tất tả bận… Đọc tiếp Này 2018, hãy đối tốt với chúng tôi một chút nhé

Nguyên tắc 90/10: Thay đổi cách phản ứng trước những điều bất ngờ xảy ra trong đời, bạn sẽ nhận ra điều kì diệu

Chính chúng ta là người quyết định cuộc sống của bản thân. Đó là nội dung mà nhà văn Stephen Covey khẳng định trong quy tắc 90/10. Stephen Covey (1932-2012) là một trong 25 người Mỹ có ảnh hưởng nhất của tạp chí Time. Ông đã dành cả cuộc đời của mình để chứng minh… Đọc tiếp Nguyên tắc 90/10: Thay đổi cách phản ứng trước những điều bất ngờ xảy ra trong đời, bạn sẽ nhận ra điều kì diệu

Nếu như yêu tại sao không nói

“Nếu như yêu, vì sao lại không nói?” … Đã từng có người hỏi tôi như vậy. Nhưng trên đời này đôi lúc tình yêu làm cho con người ta trở nên tự ti đến thế…trước khi gặp được người ấy, tôi vẫn yên ổn sống cuộc đời của mình. Gặp gỡ một vài người,… Đọc tiếp Nếu như yêu tại sao không nói

Làm gì khi nhân viên đòi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm?

Nhà quản lý sẽ phải làm gì để đặt những nhân viên đòi hỏi thăng chức một cách quá đáng trở lại đúng vị thế hiện tại của họ? Hãy ghi nhớ 6 điều sau đây. Một nhân viên nhiều tham vọng và hoài bão là ước mơ của mọi nhà quản lý. Nhưng nếu… Đọc tiếp Làm gì khi nhân viên đòi tăng lương hoặc thăng chức quá sớm?

Làm sao để “quản lý” sếp?

Thường thì chỉ có sếp mới quản lý nhân viên nhưng bạn có tin mình cũng có thể quản lý sếp không? Nghe có vẻ trọng trách nhưng thật ra tôi muốn nói đến việc làm thế nào để nhân viên thể hiện vai trò của mình trong mối quan hệ với sếp. Mục đích… Đọc tiếp Làm sao để “quản lý” sếp?